Gli infortuni al femminile

7 Marzo 2018 Redazione Senza categoria 0

8 MARZO GLI INFORTUNI SUL LAVORO PER LE DONNE

Ascoli Piceno, 2018-03-07 – Il Dipartimento Sicurezza sul Lavoro di CGIL CISL UIL di Ascoli Piceno, come negli anni passati, in occasione dell’8 marzo, festa della donna evidenzia lo stato degli infortuni al femminile.
Secondo un’analisi dell’Inail emerge un aumento dell’1,4% per le donne delle denunce nel 2016 rispetto all’anno precedente.
Confermato il rischio in itinere poiché oltre la metà dei casi mortali avviene nel tragitto di andata e ritorno tra la casa e il luogo di lavoro.
Le denunce pervenute all’Inail per infortuni sul lavoro nel 2016 che hanno riguardato le donne nelle tre gestioni principali (agricoltura, industria e servizi, conto Stato) sono state 230.372, in crescita dell’1,4% rispetto alle 227.175 dell’anno precedente.
Si aggiungono le 27 del settore navigazione e le 525 della gestione autonoma casalinghe.
I casi mortali denunciati sono stati 106 (- 9 sul 2015), 53 dei quali sono stati riconosciuti positivamente dall’istituto.
Tra il 2012 e il 2016 le denunce di infortunio sono diminuite complessivamente del 13,9% (dalle 745.546 del 2012 alle 641.544 del 2016).
A fronte di un aumento dell’1,6% dell’occupazione femminile, le denunce delle lavoratrici hanno registrato un calo costante negli anni del quinquennio esaminato, passando dalle 257.300 del 2012 alle 230.372 del 2016, pari a una diminuzione percentuale del 10,5%, più contenuta rispetto a quella rilevata tra i lavoratori (-15,8%). Nello stesso quinquennio l’incidenza delle donne sul totale degli infortuni è salita dal 34,5% al 35,9%.
Le differenze di genere sono ancora più evidenti se si prendono in considerazione le variazioni percentuali delle denunce di infortunio con esito mortale, che tra le lavoratrici sono aumentate di una sola unità, dalle 105 del 2012 alle 106 del 2016 (+1%), rispetto alla forte diminuzione rilevata nello stesso arco temporale tra i lavoratori (-19,1%).
L’incremento contenuto dei casi mortali femminili registrato tra il 2016 e il 2012 è la sintesi di un andamento altalenante negli anni 2013-2015, con aumenti e diminuzioni alternate, a differenza dei casi in complesso per i quali il calo è stato costante. L’incidenza degli infortuni in itinere, avvenuti cioè nel tragitto casa-lavoro-casa, per le lavoratrici continua a essere molto più elevata rispetto ai lavoratori.
Prendendo in considerazione le denunce presentate all’Istituto nel 2016, la maggiore rilevanza di questo tipo di infortuni per le donne rispetto agli uomini spicca sia in valore assoluto (rispettivamente 50.738 denunce di infortunio in itinere contro 47.475) sia in percentuale (22% contro 11,5%).
Il divario di genere è ancora più marcato se si concentra l’attenzione sulle denunce di casi mortali.
Anche nel 2016, infatti, tra le lavoratrici più di un decesso su due (50,9%) è avvenuto in itinere, mentre tra i lavoratori lo stesso rapporto è stato pari a circa uno su cinque (22,9%).
Un’ulteriore conferma in questo senso si ricava dai primi dati provvisori del 2017, pubblicati nella sezione Open data del sito Inail, da cui emerge per le donne una quota di decessi avvenuti nel tragitto di andata e ritorno tra la casa e il luogo di lavoro pari al 53% del totale (54 su 102).
Le malattie professionali denunciate dalle lavoratrici nel 2016 sono state 16.634 (167 in meno rispetto al 2015), pari al 27,6% delle 60.244 tecnopatie denunciate nel complesso.
L’aumento del 30,2% rispetto alle 46.285 denunce del 2012 è l’effetto di un incremento pari al 34,1% tra gli uomini e al 20,8% tra le donne. Il 72,2% delle denunce di malattia professionale femminili nel 2016 si è concentrato nella gestione più grande dell’industria e servizi (contro l’80,1% dei maschi), circa un quarto nell’agricoltura e il restante 2,6% nel conto Stato.
Quest’ultima gestione – a causa della forte presenza femminile tra gli occupati di molti settori del pubblico impiego, come la scuola e il servizio sanitario nazionale – detiene il primato di incidenza percentuale femminile tra le denunce di malattia professionale (435 casi su 732, pari al 59,4%).
Dal confronto di genere emerge che anche nel 2016, a colpire le lavoratrici e i lavoratori sono state soprattutto le malattie del sistema osteo-muscolare e del tessuto connettivo, in particolare disturbi dei tessuti molli, come le tendiniti, o dorsopatie, come le ernie discali, e tra le patologie del sistema nervoso la sindrome del tunnel carpale, che insieme rappresentano quasi il 76% delle denunce.
Dietro questo risultato medio c’è una notevole differenza tra uomini e donne: se le malattie citate rappresentano il 70% delle denunce maschili, la stessa percentuale sale infatti al 90% per le lavoratrici (circa 15mila delle 16.634 denunce complessive).

Nelle Marche nel corso del 2017 fino al 31 gennaio 2018, secondo dati Inail, gli infortuni e le malattie professionali accertate per le lavoratrici sono stati 4.166 in linea con lo stesso periodo dell’anno precedente.
Circa le malattie professionali, sempre al femminile, nella regione, a fronte di 1.626 denunce, ne sono state definite positivamente 574.
Relativamente agli infortuni mortali, invece, le denunce, nel 2017 per maschi e femmine, sono state 33 (3 delle quali hanno coinvolto lavoratrici; 2 a Macerata ed 1 a Fermo).

Anno 2016

Ancona
2340

Pesaro Urbino
1527

Macerata
1254

Ascoli Piceno
893

Fermo
530

Marche
6544

Anche in questa giornata di festa confermiamo che un infortunio sul lavoro, qualunque sia la sua entità, è sempre una tragedia e non c’è differenza di genere.
Con l’occasione vogliamo richiamare l’attenzione sul contributo che le donne danno al mondo del lavoro, all’economia e allo sviluppo della società.
Sono lavoratrici, ma anche mogli, madri, figlie di genitori spesso anziani, con tutte quelle funzioni sociali che discendono da questi ruoli così delicati e fondamentali per la crescita sociale.
Tanti sono gli infortuni “in itinere, circa un terzo del totale.
Occorre che Istituzioni, datori di lavoro e parti sociali facciano massa critica nella prevenzione e sull’applicazione delle tutele sul lavoro attivando tutte le azioni più idonee per ridurre il rischio di infortuni.